Collaborer et innover avec tous les types de personnalité
Identifier son type de personnalité et reconnaitre les interactions gagnantes avec les autres
Formation créée le 12/12/2022. Dernière mise à jour le 13/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous permettra de comprendre les leviers d'une collaboration fluide et efficace avec tous les types de personnalités
Objectifs de la formation
- Identifier son type 16 personnalités
- Connaitre les points forts de son type
- Savoir s'adapter aux différences avec les autres types
Profil des bénéficiaires
- Collaborateurs salariés d'organisations
- Managers
- Aucun pré-requis n'est demandé pour cette formation
Contenu de la formation
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Presentation de la formation et des participants
- Tour de table et échanges sur les attendus de chacun
- Test de personnalité en ligne sur www.16personnalites.com
- Résultats des tests
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Debriefing des résultats et explication de la méthode
- L’énergie - Activité collective
- L'énergie - Explications et enjeux
- L'information - Activité collective
- L'information - Explications et enjeux
- La décision - Activité collective
- La décision - Explications et enjeux
- L'organisation - Activité collective
- L'organisation - Explications et enjeux
- Activité de mise en pratique collective
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Les tempéraments de Keirsey
- Explication du sens et champs d'application
- Activité de mise en pratique collective
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Conclusion et quizz
- Quizz
- Tour de table. Questions réponses.
Nathalie Sagné - Consultant et formateur indépendant en management et innovation. Master en Marketing, 20 ans d’expérience dans le management et l’innovation en tant que collaborateur au sein de grands groupes de distribution. Consultant expert auprès de groupes industriels internationaux et de startups en pépinière d’entreprises et formateur en Master et MBA auprès d’écoles de commerce et Écoles d’ingénieurs.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Session à distance sur Teams
- Documents supports de formation sur Klaxoon
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en distanciel
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.